İş Hukuku ve Bordro Yönetimi Eğitimi

Eğitim Başlığı: Pratik Yönleriyle İş Hukuku ve Bordro Yönetimi

Tarih: [20.10.2023] Saat: 09:00 - 17:00

Yer: Bilkent Cyberpark 

1. OTURUM (09.00 – 09.45)

• İş Hukukunun Temel Kavramları
• İş Sözleşmesinde Sözleşmelerde Dikkat Edilmesi Gereken Maddeler
• İş Sözleşmesinin Türleri(Uzaktan Çalışma iş sözleşmesi)
• İş Sözleşmesinin Kurulması
• Tarafların Hakları ve Borçları
• İş Sözleşmesinden Doğan Karşılıklı Hak ve Borçlar
• Çalışma Süreleri, Çalışma Kavramı, Çalışma Türleri ve Koşulları
• İş Akdinin Fesih Halleri
• İkale (Bozma Sözleşmesi)

MOLA (09.45 – 10.00) (15 Dakika)

2. OTURUM (10.00 – 10.45)

• Dinlenme Süreleri
• Haklı Nedenle Fesih
• İşçi Açısından Haklı Nedenle Fesih
• İşveren Açısından Haklı Nedenle Fesih
• Geçerli Nedenle Fesih
• İşe İade Davası
• İşe İade Davasının Sonuçları

MOLA (10.45 – 11.00) (15 Dakika)

3. OTURUM (11.00 – 12.00)

• Kötü Niyet Tazminatı
• Çıkış Kodları ve Önemi
• Mobbing (Psikolojik Taciz)
• Çalışma Koşullarında Değişikliğin Sonuçları (Örnek Yargıtay Kararlar)

ÖĞLEN YEMEĞİ ARASI (12.00-13.00) (1 Saat)

4. OTURUM (13.00 – 13.45)

• Ücret Nedir? (Net Ücret, Brüt Ücret, Giydirilmiş Ücret Kavramı)
• Ücret Sayılan Ödemeler Nelerdir?
• Bordro Parametreleri
• Netten Brüte, Brütten Nete Hesaplama
• Yemek Ücretinin Bordroya Yansıtılması ve İstisnalar
• Yol Ücretinin Bordroya Yansıtılması ve İstisnalar

MOLA (13.45 – 14.00) (15 Dakika)

5. OTURUM (14.00 – 14.45)

• İşveren Maliyet Hesaplamaları
• Çalışana Uygulanan Gelir Vergisi Dilimleri
• Ücret Ödemelerinin Beyanname Süreci
• Yurtdışı ve Yurtiçi Harcırah Ödemeleri Bordro Uygulamaları ve İstisnaları
• Özel Sağlık Sigortası Bordro Uygulamaları
• Kıdem,İhbar, Yıllık İzin(Avans Yıllık izin) ,Fazla Mesai, UBGT Hesaplamaları, Yıllık Fazla Mesai Sınırı (Örnek Yargıtay Kararları)

MOLA

 (14.45 – 15.00) (15 Dakika)

6. OTURUM (15.00 – 15.45)

İŞCİ VE İŞVEREN ARASINDAKİ HUKUKİ UYUŞMAZLIKLARDA “ARABULUCULUK VE ARABULUCULUK UYGULAMALARI ” 

• Arabuluculuk  Sistemi Nedir ?  
• Arabuluculuk Sürecinin İşleyişi 
• İhtiyari  ve  Dava Şartı Arabuluculuk Uygulamaları 
• İşçi İşveren Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk  Uygulamasının Kapsamı  
• İşvereninin Arabuluculuk Sürecinde Temsili  ve Sürecin İşleyişi 
• Arabuluculuk Sürecinin Hukuki Sonuçları ve Avantajları  
• İş Hukukunda Uyuşmazlık Çözüm Yolları ve Arabuluculuk
• İşçi İşveren İlişkilerinde 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu Uygulaması

MOLA (15.45 – 16.00) (15 Dakika)

7. OTURUM (16.00 – 17.00)

SORU – CEVAPLAR